Szef na urlopie

Szef wyjechał na wakacje powierzając swoim pracownikom zadania do wykonania. Jak może być pewny, że po powrocie biuro będzie w jednym kawałku, pracownicy wykonywali sumiennie pracę i dbali o dobry wizerunek firmy.

W przekonaniu zespołu fizyczne sprawdzenie, że siedziba firmy stoi w swoich fundamentach jest jedynym elementem, który może sprawdzić powracający z urlopu szef. Zadania zostały wykonane, nieważne, że ostatniego „wolnego” od szefa dnia, a klienci, którzy w tym czasie zostali odesłani z kwitkiem i tak już nigdy nie pojawią się w progach siedziby firmy.

Są jednak sprawdzone sposoby na sprytnych i przebiegłych pracowników. Takie sposoby to biznesowe systemy informacyjne. Dzisiejsze dedykowane systemy dla firm jest w stanie sprawdzić czy pracownik znajduje się w tym czasie przy swoim komputerze i czy zajmuje się swoimi zadaniami a może uczestniczy w wirtualnym świecie portali społecznościowych. Wysyłane przez systemy w różnym odstępie czasowym tokeny pozwalają na sprawdzenie pracownika. Także wirtualne listy obecności, które sprawdzają czy zalogowanie na niej następuje z adresu komputera w Twojej firmie może zdemaskować pracownika, który swoje zadanie wykonywał w innym miejscu, nie pojawiając się tym samym w miejscu pracy. Systemy pracy grupowej świetnie wspomogą elektroniczny przepływ dokumentów między działami firmy, a także pozwolą na kontrolę kiedy wpłynęły wykonane zadania i kiedy zostały przekazane kolejnym pracownikom.

Zdobycze technologii potrafią wiele spraw usprawnić, a także być Twoimi oczami podczas nieobecności wśród pracowników.